Инструкция По Оплате Труда В Жилищно-Коммунальном Хозяйстве

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. №74/28 "Об утверждении Инструкции о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов" ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО...

Рубрика «Правовая информация и комментарии» Ю.В. ФЕДОРОВ, Начальник отдела развития систем оплаты труда главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 1 июля 2008 г. № 99/18 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь» Постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства жилищно-коммунального хозяйства от 1 июля 2008 г. № 99/18 (далее — постановление) внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства (далее — Инструкция). Так, постановлением повышен норматив, ограничивающий тарифную ставку первого разряда в организациях системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства, получающих субсидии из бюджета на покрытие убытков и (или) реализующих коммунальные услуги юридическим лицам по тарифам с учетом перекрестного субсидирования, с 2,3 до 2,5 кратного размера тарифной ставки, установленной Правительством для оплаты труда работников бюджетной сферы. Терминология, применяемая в Инструкции, приведена в соответствие с терминологией, используемой в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Например, термины «тарифный должностной оклад» и «расчетный должностной оклад» заменены на термин «тарифный оклад» в соответствующем числе и падеже. Кроме того, «тарифные ставки и тарифные должностные оклады работников» заменены «тарифными ставками рабочих и тарифными окладами служащих», а термин «месячный оклад» исключен. В Инструкцию внесены также следующие изменения: в подразделениях многоотраслевых организаций жилищно-коммунального хозяйства коэффициенты повышения тарифных ставок рабочих по технологическим вилам работ и производствам (приложение 2 к постановлению Министерства труда и социальной защиты от 20 сентября 2002 г. № 123) могут применяться (ранее было — применяются) в размерах, предусмотренных для соответствующих отраслей, видов экономической деятельности, производств и работ; для рабочих, непосредственно занятых ремонтом и эксплуатацией оборудования котельных и ремонтом и эксплуатацией тепловых сетей, могут устанавливаться (ранее — применяются) коэффициенты повышения их тарифных ставок по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям в размере 1,2 и 1,3 по перечню профессий, приложенному к Инструкции, а порядок их применения должен быть определен коллективным договором, соглашением или нанимателем.

Названная Инструкция определяет условия оплаты труда работников организаций жилищно - коммунального хозяйства, получающих субсидии из.

И Министерства жилищно - коммунального хозяйства Республики Инструкция определяет условия оплаты труда работников.

• Особенности оплаты труда работников жилищно - коммунального хозяйства работников системы Министерства жилищно - коммунального хозяйства Инструкцией о порядке оплаты труда работников организаций системы.
• Ю.В. ФЕДОРОВ, Начальник отдела развития систем оплаты труда главного управления жилищно - коммунального хозяйства (далее — Инструкция).
• Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно - коммунального хозяйства.